Инструктаж сотрудников - Центр социального обслуживания

Государственное бюджетное учреждение

«Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому району»

Инструктаж сотрудников ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»

при его различных видах и формах

Виды

инструктажа

Виды инструктажа	Формы проведения инструктажа
Виды инструктажа	Индивидуально	Коллективно
Первичный	- при приеме на работу; - при введении новых обязанностей	- для информирования о порядке работы, об ответственных лицах, о задачах по оказанию помощи МГН
Повторный	- для развития навыков работы с МГН; - при приобретении нового оборудования; - при нарушении обязанностей помощи инвалидам и МГН	- для развития знаний по вопросам доступности объектов и услуг; - для обсуждения нарушений требований доступности; - при принятии новых документов; - при введении новых услуг, новых форм обслуживания, объектов

Таким образом, организация работы в ГБУ «КЦСОН по Катайскому району» предусматривает следующие составляющие:

1) разработка и утверждение организационно -распорядительных и иных локальных документов учреждения о порядке оказания помощи инвалидам идругим маломобильным гражданам;

2) закрепление в должностных инструкциях сотрудников конкретных задач и функций по оказанию помощи инвалидам и другим маломобильным гражданам;

3) систематическое обучение (инструктаж) сотрудников по вопросам оказания помощи на объекте инвалидам и другим маломобильным гражданам.

4)4)

4) наличие доступной информации для обслуживаемых граждан

(инвалидов) о порядке организации доступности объекта и предоставляемых в

учреждении услуг, а также порядка оказания (получения) помощи на объекте.