Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

                                                           

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         Главное управление социальной защиты населения Курганской области

 

Государственное бюджетное учреждение «Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому району»

 

 

 

 

ПРОГРАММА

«ВОЛОНТЕРЫ СЕРЕБРЯНОГО ВОЗРАСТА»

(организация геронтоволонтерского движения

в ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗРАБОТЧИКИ ПРОГРАММЫ:

 

Лагунова Наталья Анатольевна,

 заместитель директора

 ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»

 

Бетева Елена Валентиновна,

специалист по социальной работе

ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»

 

Конопляник Галина Юрьевна,

 заведующий отделением срочного

 социального обслуживания

 

 

 

г.Катайск 2016

 

 

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА ПРОГРАММЫ

 

Полное название программы

 Программа «Волонтёры серебряного возраста» (организация геронтоволонтерского движения в ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»)

Территория

Курганская область, Катайский район

Юридический адрес учреждения

Российская Федерация, Курганская область, 641700,  город Катайск, улица Мартюшева, 2

Цель программы

Создание условий для оказания помощи отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг гражданами пожилого возраста посредством организации работы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»

Задачи

1. Организационные:

- изучить инфраструктуру муниципального образования с целью использования её возможностей для организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» (востребованность организации данного движения на базе ГБУ «КЦСОН по Катайскому району», потребность граждан пожилого возраста в организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», потребность отдельных категорий граждан – получателей социальных услуг в помощи геронтоволонтёров);

- сформировать информационную среду организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»;

- разработать обучающую программу для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».

 

2. Практические:

- сформировать группу из числа граждан пожилого возраста – участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг;

- сформировать необходимые компетенции и практические навыки у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;

- организовать систему эффективной работы геронтоволонтёров и координацию деятельности.

 

3. Аналитические:

- проанализировать эффективность реализации Программы.

Специализация программы

Организация работы геронтоволонтерского движения «Волонтеры серебряного возраста» на базе ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»

География участников

Катайский район

Условия участия в программе

Граждане пожилого возраста, имеющие возможность добровольно оказывать посильную безвозмездную помощь нуждающимся категориям населения.

Ожидаемые результаты

  1. Изучить инфраструктуру муниципального образования с целью использования её возможностей для организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».
  2. Сформировать информационную среду организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».
  3. Разработать обучающую программу для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».
  4. Сформировать группу из числа граждан пожилого возраста – участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг.
  5. Сформировать необходимые компетенции и практические навыки у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по направлениям.
  6. Организовать систему эффективной работы геронтоволонтёров.
  7. Проанализировать эффективность реализации Программы.

 

 

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

 

По мировосприятию, жизненной активности, оценке жизненных реалий других людей, самооценке личности граждане пожилого возраста зачастую превосходят иные возрастные группы. Между тем, обладая высвободившимся в достаточном количестве временем, люди старшего возраста могут реализовывать себя в волонтерской деятельности, которая является трудовой альтернативой. Волонтёрство или волонтёрская деятельность – это деятельность, которая направлена на предоставление безвозмездных услуг человеку или группе людей, не являющихся родственниками волонтёра, без расчёта на денежное вознаграждение. Волонтёр (от англ. Volunteer) – в дословном переводе – «доброволец», который по зову сердца безвозмездно занимается социально-значимой деятельностью и осознаёт своё значение для общества.

В настоящее время со стороны федеральных и региональных властей значительное внимание уделено развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций, а также распространению добровольческой деятельности, что подтверждается  основными положениями Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ (ред. от 05.05.2014) «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»; Распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»; Распоряжением Правительства РФ от 30.07.2009 № 1054-р «О Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в РФ» и др.

На сегодняшний день в России более 12 % населения составляют лица в возрасте 55 –65 лет. Эти граждане обладают богатым жизненным и профессиональным опытом, сохранившимся жизненным потенциалом, активной гражданской позицией, и они готовы оказывать поддержку и помощь тем, кто в ней нуждается. Добровольцы серебряного возраста активно участвуют в общественно значимых мероприятиях, всевозможных акциях, конкурсах. Однако следует отметить, что здесь присутствует доля фрагментарности их занятости. Новым направлением в организации работы геронтоволонтёрского движения на территории Катайского района может стать создание условий для включения граждан пожилого возраста в постоянно действующую модель предоставления ими услуг нуждающимся категориям граждан.

На фоне общего кризиса в стране сложилась неоднозначная ситуация в социальной сфере: с одной стороны, отмечается ежегодное увеличение числа граждан, обратившихся за получением социальной помощи, с другой – оптимизация структуры учреждений, сокращение численности специалистов при общем векторе на повышение качества жизни получателей социальных услуг. Для ГБУ «КЦСОН по Катайскому району» волонтёры могут стать дополнительным ресурсом для уменьшения затрат на предоставление услуг при сохранении качества. Учреждение обладает достаточными ресурсами для выстраивания внутренне организованной, взаимосвязанной системы организации работы геронтоволонтёрского движения, включающей подготовку материально-технического обеспечения, обучения граждан пожилого возраста, профориентацию, профильную подготовку, координацию и управление деятельностью.

Актуальность разработки Программы «Волонтёры серебряного возраста» (далее – Программа) обусловлена бурным развитием в последние годы геронтоволонтёрства, постоянно возрастающим количеством активных пожилых граждан на фоне увеличения общего их числа. Однако у данной социальной группы не хватает необходимых знаний, навыков и практик в оказании такой помощи. Значительная часть пожилых граждан чувствуют в себе большой потенциал, активно берётся за любые возможности, позволяющие проявлять инициативу. В связи с этим есть реальная потребность в постоянном расширении форм занятости и направлений деятельности лиц старшего возраста, занимающихся добровольчеством, связанных единой целью.

Для создания положительного имиджа, формирования единого идеологического сознания и идентификации себя гражданами пожилого возраста как части общего дела разработан логотип геронтоволонтёрского движения. Логотип выполнен на фоне карты Катайского района. На логотипе изображены пять пожилых человека, излучающие позитив и жизнерадостность, символизирующие готовность к активному действию. Логотип должен стать узнаваемым символом извне организации деятельности геронтоволонтёрского движения на территории Катайского района и энергетическим источником внутренних сил для самих волонтёров.

«Молодые» пенсионеры – активные и инициативные граждане способны работать на благо общества в различных сферах жизни и их деятельность может быть направлена на оказание помощи наиболее уязвимым категориям населения, в частности несовершеннолетним, состоящим на учёте в органах профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и семьям, испытывающим трудности в воспитании детей. Также геронтоволонтёры могут выступать в роли общественных помощников участковых уполномоченных полиции и персональных помощников граждан пожилого возраста и инвалидов, имеющих тяжёлые ограничения жизнедеятельности.

В Программе представлены три  направления организации работы геронтоволонтёров:

- оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограничения жизнедеятельности;

- оказание помощи семьям, находящихся в социально-опасном положении;

- общественные помощники участковых уполномоченных полиции.

Каждое направление отражает особенности и аспекты деятельности работы волонтёров серебряного возраста в рамках направлений, которые дают возможность гражданам пожилого возраста реализовать свои возможности в той области, которая отвечает их внутренним потребностям и психологическим особенностям. Участие в геронтоволонтёрском движении позволит гражданам пожилого возраста, чувствующим в себе физические и моральные силы, реализовать свой внутренний потенциал, накопленный жизненный опыт, категориям граждан – получателям социальных услуг – получить необходимую помощь, повысить качество жизни, снизить внутреннее психологическое напряжение, что в свою очередь, будет способствовать снижению социальной напряжённости в целом.

Программа вариативна, может корректироваться в зависимости от внешних условий (особенностей муниципальных образований, качественного состава населения, востребованности тех или иных видов помощи и прочее) и внутренних условий учреждения (возможность для развития конкретного направления (нескольких направлений), востребованность со стороны граждан пожилого возраста оказывать данные виды помощи и др.).

Программа имеет выраженную межведомственную направленность, так как её реализация происходит посредством взаимодействия организаторов и добровольцев волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» в том числе специалистов ГБУ «КЦСОН по Катайскому району», органов местного самоуправления, комитета по делам несовершеннолетних, совета ветеранов.

Участие граждан пожилого возраста в теоретических и практических занятиях Программы позволит сформировать умения, необходимые для оказания действенной помощи отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг. Полученные знания по основным направлениям Программы (социально-психологическое, социально-правовое) будут способствовать развитию коммуникабельности, навыков управления ситуацией, правовой грамотности.

Целевая группа – граждане пожилого возраста, имеющие возможность добровольно оказывать посильную безвозмездную помощь нуждающимся категориям населения.

Цель программы – создание условий для оказания помощи отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг гражданами пожилого возраста посредством организации работы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».

Задачи программы:

1. Организационные:

- изучить инфраструктуру муниципального образования с целью использования её возможностей для организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» (востребованность организации данного движения на базе ГБУ «КЦСОН по Катайскому району», потребность граждан пожилого возраста в организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», потребность отдельных категорий граждан – получателей социальных услуг в помощи геронтоволонтёров);

- сформировать информационную среду организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»;

- разработать обучающую программу для участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».

2. Практические:

- сформировать группу из числа граждан пожилого возраста – участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», имеющих возможность оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям социальных  услуг;

- сформировать необходимые компетенции и практические навыки у граждан пожилого возраста для осуществления деятельности по различным (выбранным) направлениям;

- организовать систему эффективной работы геронтоволонтёров и координацию деятельности.

3. Аналитические:

- проанализировать эффективность реализации Программы.

Формы работы

Индивидуальные формы работы: интервьюирование,практическое занятие, консультирование, беседа, опрос.

Групповые формы работы: семинар-практикум, семинар, практикум, тематическая лекция, досуговые мероприятия, дискуссия.

Методы работы

- организационные (планирование, информирование, координирование);

- исследовательские (анализ документации, наблюдение (прямое и косвенное), интервьюирование, беседа, анкетирование);

- практические (лекции, методы активного социально-психологического обучения взрослых, практические занятия (индивидуальные и групповые), методы организации досуговых мероприятий);

- аналитические (анализ результатов исследования, обобщение, публикации и выступления по результатам проведённой работы).

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

 

Механизм реализации Программы

  1. Формирование в учреждении социального обслуживания системы работы, способствующей созданию и эффективному функционированию геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста».
  2. Формирование информационно-методической базы для организации работы геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» на базе ГБУ «КЦСОН по Катайскому району». Развитие межведомственной направленности, посредством взаимодействия организаторов и участников волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», в том числе специалистов ГБУ «КЦСОН по Катайскому району», органов местного самоуправления, комитета по делам несовершеннолетних,  совета ветеранов.

 

 

Этапы и сроки реализации программы

I этап – организационный – 2 месяца (март апрель 2016г.)

II этап – практический – 7 месяцев (май-ноябрь 2016г.)

III этап – аналитический – 1 месяц (декабрь 2016г.)

 

 

Направления деятельности граждан пожилого возраста в рамках организации геронтоволонтёрского движения и их содержание

 

Волонтёры серебряного возраста

 

 

Оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограниченияжизнедеятельности

 

 

Оказание помощи семьям,  находящихся в социально-опасном положении

 

Общественные помощники участковых уполномоченных полиции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Направление I. «Оказание помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограничения жизнедеятельности».

В настоящее время добровольцы серебряного возраста предоставляют услуги различным категориям граждан, среди которых следует выделить пожилых старше или значительно старше их самих. Такие люди, как правило, подвержены серьёзным возрастным изменениям, ряду хронических заболеваний (заболевания сердечно-сосудистой системы, злокачественные новообразования, атеросклероз) и иным нарушениям жизнедеятельности организма, наступившим под влиянием вредных факторов внешней и внутренней среды. Зачастую пожилые люди имеют инвалидность той или иной степени. Все перечисленные факторы указывают на необходимость того, чтобы данная категория граждан оказалась под пристальным вниманием, как со стороны государственных служб, так и общественности.

В предоставлении социальных услуг в рамках своей компетенции участвуют различные ведомства и службы: ГБУ «КЦСОН по Катайскому району», медицинские организации, учреждения образования, культуры и спорта, органы муниципальной власти и т. д. Все они, как правило, работают по заявительному принципу. При этом, инвалиды и граждане старших возрастных групп, в силу ряда причин, таких, как: недостаточная информированность о возможностях действующих служб и организаций, работающих в их интересах, отсутствие мотивации, отдалённость проживания и т. п., не обращаются в них или обращаются в исключительных случаях. Вследствие этого данная категория граждан остаётся лишённой социальной помощи и психологической поддержки. В таких случаях участие геронтоволонтёров в жизни людей старшего пенсионного возраста незаменимо.

В данном случае геронтоволонтёры могут выступить в качестве персональных помощников. Несмотря на то, что термин «персональный консультант (помощник)» пришёл из финансово-торговой сферы, он применим и в социальной работе – ключевыми понятиями здесь определены «помогает подбирать», «готов ответить на Ваши вопросы», «действует в Ваших интересах», «предлагает решения». В социальной сфере работа персональных помощников предусматривает консультирование, адресное выявление потребностей в социализации и реабилитации, обеспечение граждан пожилого возраста и инвалидов, имеющих тяжёлые ограничения жизнедеятельности, оперативного доступа к необходимым услугам в полном объёме.

Работа персональных помощников позволит включить пожилых людей в общественную жизнь, создать условия инвалидам с тяжелыми ограничениями жизнедеятельности для доступа к реабилитационным услугам посредством индивидуального сопровождения. Подготовленные волонтёры – персональные помощники помогут гражданам пожилого возраста решить весь спектр вопросов по социальному обеспечению и адаптации, а также полностью координировать весь процесс реабилитации, если в таковом есть потребность. Таким образом, развитие службы помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, имеющим тяжёлые ограничения жизнедеятельности, персональными помощниками непосредственно повлияет на качество жизни пожилых людей и инвалидов.

Работа добровольцев волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» в качестве персональных помощников может быть организована по нескольким аспектам:

1. Работа с гражданами пожилого возраста:

- выявление граждан пожилого возраста и инвалидов, имеющих тяжёлые ограничения жизнедеятельности, нуждающихся в социальной, психологической или юридической помощи;

- определение степени нуждаемости;

- определение видов конкретной помощи;

- помощь в выявлении проблем пожилого гражданина и его окружения, возникающие в связи с инвалидностью;

- обеспечение представления интересов пожилых людей и инвалидов в органах государственной власти и иных организациях, уполномоченных на работу с инвалидами.

2. Информационно-координационная деятельность:

- информирование граждан пожилого возраста, инвалидов и членов их семей (их окружения) об установленных государственных гарантиях, порядке их предоставления;

- помощь в определении путей решения возникших проблем посредством государственных или общественных структур;

- направление пожилого гражданина, инвалида в определённые структуры, к определённым специалистам;

- помощь в составлении, оформлении обращений, запросов и т. д.;

- сопровождение (по необходимости).

3. Психологическая помощь:

- обучение граждан пожилого возраста, инвалидов с участием профильных специалистов преодолению имеющихся недостатков, обучение пользованию бытовыми приборами и специальными вспомогательными техническими устройствами (по необходимости);

– формирование с участием профильных специалистов позитивных установок на активное участие в социальной и трудовой деятельности, на возможно независимую жизнедеятельность;

- оказание психологической поддержки гражданам пожилого возраста и инвалидам;

4. Взаимодействие с учреждениями и ведомствами, общественными организациями по вопросам оказания помощи и поддержки гражданам пожилого возраста по социально-значимым вопросам.

Для реализации выделенных направлений помимо прохождения специального обучения пожилые люди – геронтоволонтёры должны обладать определёнными психологическими качествами (тактичность, толерантность, гуманность, коммуникабельность, высокий уровень эмпатии, благожелательность, деликатность, энергичность, работоспособность), организаторскими способностями (в том числе при организации сотрудничества с партнерами), обладать достаточным творческим потенциалом и инициативностью.

Направление II. «Оказание помощи семьям, находящихся в социально-опасном положении».

Современная семья переживает сложные времена – находясь в движении, она меняется не только под воздействием социально-экономических условий, но и в силу внутренних процессов своего развития. Изменение представлений о статусе семьи, о роли женщины в семье и обществе, повышение уровня внебрачной рождаемости, количества разводов обостряют существующие социальные проблемы. Дети как самые уязвимые и незащищённые члены общества, особо остро ощущают на себе негативное воздействие происходящих изменений. Это отражается на их неокрепшей психике и проявляется различными поведенческими отклонениями. Часть семей обладает достаточным потенциалом, чтобы минимизировать последствия внешнего влияния и дети безболезненно проходят все стадии взросления под защитой семьи. Однако нельзя игнорировать и оставлять без помощи и поддержки ту часть семей, которые по определённым причинам не могут самостоятельно обеспечить благоприятные условия для взросления своих детей, вследствие чего, имеют трудности в воспитании своих детей.

Трудности в воспитании детей может испытывать любая семья, однако, особое внимание следует уделять семьям группы риска (многодетные семьи, неполные семьи, неродные семьи,  семьи, имеющие ребёнка с отклоняющимся поведением или развитием и т.д), которые нуждаются в дополнительной помощи.

Работа участников волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» по оказанию помощи семьями, имеющими трудности в воспитании детей, может быть организована по нескольким аспектам:

  1. Работа с семьёй:

- совместно со специалистами ГБУ «КЦСОН по Катайскому району» выезд в семьи с детьми для установления нуждаемости в конкретной помощи, контроля выполнения предписаний и т.д.;

- работа с родителями, ненадлежащим образом исполняющими свои обязанности по воспитанию детей, по вопросам целостности и благополучия семьи;

- профилактика конфликтов в семье.

2. Информационно-просветительская деятельность:

- информационно-просветительская работа с родителями по вопросам психолого-педагогического, юридического характера;

- просветительская работа с детьми и подростками по актуальным темам.

3. Присмотр и уход (помощь родителям с малолетними детьми, детьми-инвалидами, прогулки, сопровождение и т. д.).

4. Организация культурно-досуговой деятельности.

5. Взаимодействие с общественными организациями по вопросам улучшения  проживания, помощи нуждающимся семьям и иным социально-значимым вопросам.

Для реализации выделенных направлений помимо прохождения специального обучения пожилые люди должны обладать определёнными психологическими качествами (дружелюбность, приветливость, ответственность, рассудительность), организаторскими способностями (умение креативно мыслить и принимать конструктивные решения), владеть разносторонними знаниями и инициативностью.

Направление III. «Общественные помощники участковых уполномоченных полиции».

Обязанности участкового уполномоченного полиции – это, прежде всего взаимодействие с гражданами своего участка, владение оперативной информацией обо всем происходящем на подведомственной территории, а также профилактические и пропагандистские мероприятия. В современном социуме во взаимоотношениях участкового уполномоченного полиции с гражданами выделяются три основных аспекта: «...общение, контакты и конфликты», причем «общение лежит в основе всей работы участкового инспектора». Работа эта объемная и кропотливая, и внедрение института общественных помощников участкового уполномоченного полиции явится своевременной и действенной помощью со стороны пожилых людей, обладающих активной гражданской позицией. Как правило, люди старшего возраста, проживают по многу лет на одном месте, хорошо знакомы с соседями и обладают всесторонней наблюдательностью, ответственностью, активной гражданской позицией, что создаёт оптимальные условия для оказания действенной помощи участковым уполномоченным полиции.

Работа участников волонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» в качестве  общественных помощников участковых уполномоченных полиции может быть организована по нескольким аспектам:

1. Общественный контроль:

- выявление/предотвращение мелких правонарушений, распития спиртных напитков в общественных местах;

2. Улучшение условий жизни и среды обитания общими усилиями для решения проблем:

- оказание содействия семье в трудоустройстве и временной занятости;

- оказание содействия в урегулировании конфликтов, возникающих между несовершеннолетними детьми и членами семьи.

3. Информационно-просветительская деятельность:

- сбор информации о неблагополучных семьях и доведение до сведения участкового уполномоченного полиции;

- просветительская работа с населением по актуальным темам.

4. Патрулирование:

- осуществление совместно с участковым уполномоченным полиции ежемесячного поквартирного (подворового) обхода с целью выявления семей и иных категорий граждан, находящихся в социально опасном положении;

- проведение разъяснительной работы и индивидуальных профилактических мероприятий в отношении лиц, допускающих правонарушения.

5. Взаимодействие с общественными организациями по вопросам улучшения проживания, помощи нуждающимся категориям граждан и иным социально-значимым вопросам.

Для реализации выделенных направлений помимо прохождения специального обучения пожилые люди должны обладать определёнными психологическими качествами (коммуникабельность, наблюдательность, решительность, уверенность в себе, стрессоустойчивость). Особо следует выделить такие качества, как умение располагать к себе людей, вызывать у них доверие и умение дать объективную оценку действиям других людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 1

План мероприятий

по реализации программы организации движения

«Волонтёры серебряного возраста»

на базе ГБУ «КЦСОН по Катайскому району»

 

№ п/п

Мероприятия

Сроки

Ответственные

1

2

3

4

I этап – организационный

1.1.

Исследование инфраструктуры муниципальных образований с целью использования её возможностей для организации геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», в том числе подготовка помещения и оборудования

1 месяц

Специалисты по социальной работе, социальные работники

 

1.2.

Организация информационной кампании с целью привлечения потенциальных участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», в том числе:

- подготовка информационных и презентационных материалов;

- распространение информации о создании геронтоволонтёрского движения посредством СМИ, сети Интернет, размещение информации на стендах учреждения, проведение конференций (круглых столов) и т. д.

1 месяц,

далее 1 раз

в 3 месяца

Директор,

Заместитель директора, Специалист по социальной работе

1.3.

Диагностика граждан пожилого возраста с целью выявления возможности волонтёра оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг

1 месяц

Заведующие всех отделений,

Специалисты по социальной работе

1.4.

Разработка обучающей программы по подготовке волонтёров (общетеоретический курс, обучение по направлению)

1 месяц

Заместитель директора Специалист по социальной работе

1.5.

Привлечение партнеров для организации качественной подготовки волонтёров, решения проблем, связанных с непосредственной деятельностью волонтёров; заключение договоров/соглашений

1 месяц

Заместитель директора, заведующий ОССО,

Специалисты по социальной работе

II этап – практический

2.1.

Формирование группы из числа граждан пожилого возраста, желающих оказывать помощь отдельным категориям граждан – получателям социальных услуг

1 месяц

Директор, заместитель директора,

Специалист по социальной работе,

2.2.

Обучение граждан пожилого возраста – участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста»

1 месяца

Привлечённые  социальные партнёры

2.3.

Профильная подготовка в соответствии с выбранным направлением

1 месяца

Привлечённые  социальные партнёры

2.4.

Вручение «Личной книжки волонтёра» участникам геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста» по итогам освоения теоретических и практических умений и навыков

по окончании подготовки

 

Директор

2.5.

Формирование базы участников геронтоволонтёрского движения «Волонтёры серебряного возраста», базы отдельных категорий граждан – получателей социальных услуг, за которыми закреплены волонтёры

1 месяц

Заведующий ОССО

2.10.

Формирование плана работ волонтёра на месяц (год), который включает:

- обязательные регулярные мероприятия (составление планово-отчётной документации);

- мероприятия, разрабатываемые согласно индивидуального плана работы с отдельными категориями граждан – получателями социальных услуг, нуждающимися в помощи волонтёров, а также мероприятия, приуроченные к знаменательным датам (экологические, физкультурно-оздоровительные, информационно-просветительские)

раз в 1 месяц

(раз в год)

 

согласно отдельным планам