Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.
Поля, помеченные символом *, обязательны для заполнения.

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УДОСТОВЕРЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО РАБОТНИКА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Удостоверение социального работника (далее - удостоверение) ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения по Катайскому району» (далее – Центра) является официальным документом, подтверждающим полномочия по исполнению должностных обязанностей.

1.2. Удостоверение единого образца выдается руководителям структурных подразделений, специалистам и социальным работникам, которые осуществляют социальный патронаж и уход на дому за гражданами пожилого возраста и инвалидами. А также специалистам, осуществляющим социальный патронаж семей с детьми.

1.3. Удостоверение является основанием для предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста, инвалидам, семьям с детьми.

2. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, УЧЕТА, ХРАНЕНИЯ УДОСТОВЕРЕНИЯ

2.1. Удостоверение выдается Центром при приеме гражданина на работу на должность руководителя структурным подразделением, специалиста по социальной работе и социального работника.

2.2. Удостоверение используется при исполнении должностных  обязанностей.

2.3. Удостоверение дает право на внеочередное обслуживание государственными и муниципальными предприятиями торговли, общественного питания, быта, связи, отделениями сбербанков, учреждениями, оказывающими юридическую помощь, на основании Соглашений с межведомственными структурами.

2.4. Приказом директора Центра назначается ответственное лицо за  выдачу удостоверений – заместитель директора.

2.5. Удостоверения является документом строгой отчетности. Ведется Журнал учета удостоверений, он должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен подписью директора и печатью. В нем фиксируется:

номер удостоверения;

фамилия, имя, отчество;

должность;

личная подпись лица, получающего или сдающего удостоверение;

2.6. В случае утраты удостоверения его владелец немедленно письменно сообщает о происшедшем руководителю структурного подразделения или директору Центра.

По каждому факту порчи, утери, передачи удостоверения другим лицам, использования его в иных целях, не связанных со служебной деятельностью, в 10-дневный срок проводится служебное расследование, принимаются меры к устранению причин и условий, повлекших происшедшее.

2.7. Испорченные бланки удостоверений, а также бланки удостоверений, ставших недействительными, периодически, но не реже одного раза в полугодие, уничтожаются, о чем составляется соответствующий акт, который утверждается руководителем учреждения.

2.8. При увольнении или переходе на другую должность, не связанную непосредственно с социальным обслуживанием населения, удостоверение сдается под роспись в  обязательном порядке.